英伟达是曝英世界上第二大公司，它有可能成为第一，伟达因为它已经多次超过苹果。半员百万RTX 50系列可能助力它达到更高的工资地位，但也可能适得其反，产破因为许多粉丝对技术进步并不完全信服。亿元员工

过去几年里，近成英伟达取得了巨大的富翁成功，这使得公司78%的曝英员工现在都是百万富翁。此外，伟达每两名员工中就有一人身价达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。半员百万这个比例令人难以置信，工资但这正体现了这家科技巨头的产破强大影响力。大多数员工都是亿元员工百万富翁，这种现象确实相当离谱。近成

许多报告披露了英伟达的企业文化和员工财富状况。领英用户Ruben D.也分享了相关信息并揭示了一些有趣的事实。

自2019年以来，英伟达的股票上涨了3776%，这一成就极大地造福了其员工。公司过去几年的巨大增值创造了前所未有的财富浪潮，这也是为什么近80%的员工成为了百万富翁。

尽管这些员工在个人财富上收获颇丰，但也承受着巨大的工作压力，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。很多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。

员工报告称，尽管薪资十分可观，但他们每周工作7天，经常加班到凌晨2点，这种工作状态显然不正常。不仅如此，员工还必须参加高强度的会议，并且精细地管理自己的日程表。正因如此，一些已经成为百万富翁的员工开始考虑半退休状态。一些老员工甚至坐拥公司股票财富，但实际上并没有继续努力工作。

对于这一问题，英伟达CEO黄仁勋曾在一次全员会议上做出回应。他在会上回答了一位员工提前提交的问题，这个问题是关于那些进入半退休状态的老员工该怎么办。

黄仁勋回答说，在英伟达工作就像是一项“自愿的运动”，每位员工都应该把自己当作时间的CEO。尽管如此，英伟达在2024年仍然被Glassdoor 评为“最佳工作场所”榜单第二名。

(责任编辑：探索)